Supongo que os acordáis en el colegio, el instituto o la universidad cuando nos ponían un examen y siempre salía alguna pregunta que te dejaba descolocado.

Cuando terminaba el examen, comentábamos entre los compañeros y nos decíamos: “Es que esa pregunta ha sido para pillar”. Es decir, para ver si te habías leído todos los temas, si habías estudiado también lo no relevante o aquello que se comentó en clase pero tú no estabas.

Y por culpa de esa pregunta podías suspender, por una pregunta que no servía de mucho, ya que las importantes y las que realmente demostraban si dominabas la materia eran las otras.

¿No os parece que en las entrevistas de trabajo ocurre algo parecido?

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