De la cantidad de cosas que hacemos en nuestro día a día, ¿cuántas te llevan a alguna parte?, ¿hacemos por hacer o somos conscientes de nuestro objetivo cuando las hacemos?
Este diálogo entre el gato y Alicia en Alicia en el país de las maravillas (que ya nos lo han mostrado en otros artículos, pero que utilizo siempre porque ilustra perfectamente lo que quiero transmitir), es un buen ejemplo: Seguir leyendo
Hace un par de semanas, una de las personas con las que estoy realizando un programa de desarrollo personal y profesional me transmitía su satisfacción con las sesiones que estamos llevando a cabo. Me hacía ver que quizás muchas personas podrían necesitar este tipo de servicios, pero no sabían dónde buscarlos o ni siquiera sabía que existían.
Y es cierto: es frustrante para el que necesita ayuda no saber a quién acudir o si existen personas que pueden acompañarle en su proceso de cambio y también lo es, para el que ofrece el servicio, que no se conozca exactamente en qué consiste su trabajo.
Así que mi cliente me dijo: “El programa que tienes es muy potente, yo lo recomendaría sin dudarlo…¿por qué no escribes un post sobre lo que haces? Para que la gente conozca mejor este servicio que ofreces”.
“No te conformes con lo que necesitas, lucha por lo que te mereces”
¿Te suenan estas frases que pasan a veces por tu mente?
A todo el mundo le va bien…menos a mí.
Todos tienen trabajo…menos yo.
La gente cambia de trabajo cada dos por tres…menos yo.
Mis contactos comparten proyectos interesantes…y yo no.
Mucha gente está consiguiendo dedicarse a lo que le gusta…menos yo.
Casi todos mis amigos trabajan en lo suyo…excepto yo.
Todos han llegado ahí porque conocen a alguien…y yo no.
Y te preguntas: ¿y a mí cuándo me toca?
Hoy es mi cumpleaños, nací un 13 de noviembre, no puedo decir que sea supersticiosa, ese número me acompaña siempre. Creo que hasta hice lo posible por nacer ese día, porque me adelanté una semana. Para mí no existe la mala suerte, ni el 12+1, sólo trato de evitar a veces cruzarme con un gato negro.
Cumplo 40, cifra redonda, número que me asusta por un lado y me encanta por otro. Este año, por diversos motivos es diferente, me siento más yo que nunca y me han dicho que tengo un brillo en los ojos que hace un tiempo no tenía.
Hoy en día, tenemos tantas cosas que hacer siempre, andamos por la vida con tanta prisa, con esa sensación de que no nos dan los días para hacer todo lo que nos gustaría, que si pudiéramos comprar tiempo, estoy segura de que muchos lo harían.
Por eso, si damos tanta importancia a la falta de tiempo ¿por qué valoramos tan poco el tiempo de los demás? ¿Acaso no es tan valioso como el nuestro?
Las dinámicas de grupo en los procesos de selección son pruebas de discusión verbal que se realizan entre los candidatos a un puesto de trabajo, con el fin de evaluar determinadas competencias que se consideran adecuadas para el desempeño del trabajo ofertado.
Es normal que el hecho de enfrentarse a las dinámicas, cause temor o nerviosismo a los candidatos, en especial aquellos que se presentan por primera vez a pruebas de este tipo.
Supongo que os acordáis en el colegio, el instituto o la universidad cuando nos ponían un examen y siempre salía alguna pregunta que te dejaba descolocado.
Cuando terminaba el examen, comentábamos entre los compañeros y nos decíamos: “Es que esa pregunta ha sido para pillar”. Es decir, para ver si te habías leído todos los temas, si habías estudiado también lo no relevante o aquello que se comentó en clase pero tú no estabas.
Y por culpa de esa pregunta podías suspender, por una pregunta que no servía de mucho, ya que las importantes y las que realmente demostraban si dominabas la materia eran las otras.
¿No os parece que en las entrevistas de trabajo ocurre algo parecido?
¿Por qué nos cuesta tanto pasar del decir al hacer?
Cualquier decisión que tomamos en nuestra vida, no se lleva a cabo realmente hasta que la ejecutamos.
El hecho pensar sobre ello, decir que lo vas a hacer, reconocer que tienes que hacerlo y darle la razón al que te dice que debes hacerlo no te lleva a ningún lado: sólo podrás experimentar el cambio cuando tu decisión sea pasar a la acción.
Y me dirás: «es difícil, cuesta mucho.»
Paloma Grijota Tobes 