Ya ha pasado un año desde que abrí mi casa en el 2.0 y para celebrarlo he decidido ceder durante unos días el espacio del blog a personas que me han acompañado durante este año y que han sido de gran ayuda para mí con sus aportaciones, colaboración, palabras de ánimo o simplemente me han dedicado una sonrisa que vale millones. No tendría espacio para tantas personas, así que no están todos los que son, pero sí son todos los que están.
El mundo de las redes sociales hace que descubramos términos aplicables a los tipos de personas que nos podemos encontrar.
Habrás oído hablar del trol (o de trolear), esos seres que están clasificados en esta categoría porque, tal como describe Wikipedia, cumplen con todo esto:
“En la jerga de internet, un trol, plural troles (del inglés troll), describe a una persona que publica mensajes provocadores, irrelevantes o fuera de tema en una comunidad en línea, como pueden ser un foro de discusión, sala de chat, comentarios de blog, o similar, con la principal intención de molestar o provocar una respuesta emocional negativa en los usuarios y lectores, con fines diversos (incluso por diversión) o, de otra manera, alterar la conversación normal en un tema de discusión, logrando que los mismos usuarios se enfaden y se enfrenten entre sí”.
Sin embargo, hoy te voy a hablar de otros seres, que quizás no sean trols del todo…yo los llamo inclasificables y están ahí, primero no los ves, pero ellos te ven ¡vaya si te ven! y te siguen en las redes sociales. Seguir leyendo
Cuando comencé mi vida laboral, aún recuerdo la decepción que sentía cuando veía personas en las empresas que no daban muestras de agradecimiento hacia nada ni hacia nadie.
Tal era la frustración y tan alto mi nivel de incomprensión ante esto que mi madre me decía: “Hija, de desagradecidos está el mundo lleno”.
Y así es, con esa frase en la cabeza, siempre que me he llevado sinsabores o grandes decepciones en el mundo laboral, recuerdo esas palabras y en cierta me manera reconfortaban. Seguir leyendo
Hemos oído muchas veces la palabra asertividad, aunque a la hora de definirla existen muchos matices.
La definición que aparece en la Real Academia Española es:
asertivo, va
De aserto.
Comencé a profundizar y meterme de lleno en redes sociales hace unos meses, aún no llega al año. Actualmente, estoy en LinkedIn, Twitter, Facebook y aparezco en beBee (importante el matiz, como veréis luego).
Tenía mi perfil de LinkedIn desde hace años, bastante completo, relativamente actualizado, con muchos contactos, entraba de vez en cuando, miraba lo que publicaban otras personas y poco más. Creí que eso era estar en redes sociales. Realmente no lo estaba, eso era aparecer en LinkedIn, es decir, si me buscabas por mi nombre aparecía y ya está. Seguir leyendo
A la hora de buscar empleo son varias las fases por las que vamos pasando hasta llegar a la entrevista final y la ansiada frase: “Has sido seleccionado para el puesto, ¿cuándo puedes empezar?”.
Hoy hablaremos de la carta de presentación, muchas veces, la gran olvidada, pensamos que nadie la va a leer; puede que sea un bicho raro, pero te puedo asegurar que las leo siempre y me dan cantidad de pistas sobre ti.
Aviso: seré dura e implacable. Aún así…¿empezamos? Seguir leyendo
De la cantidad de cosas que hacemos en nuestro día a día, ¿cuántas te llevan a alguna parte?, ¿hacemos por hacer o somos conscientes de nuestro objetivo cuando las hacemos?
Este diálogo entre el gato y Alicia en Alicia en el país de las maravillas (que ya nos lo han mostrado en otros artículos, pero que utilizo siempre porque ilustra perfectamente lo que quiero transmitir), es un buen ejemplo: Seguir leyendo
Estamos en la era del talento, queremos talento en nuestras empresas, vendemos nuestro talento (ya no tanto nuestra formación y experiencia), retenemos talento, se fuga el talento y todos deseamos rodearnos de talento.
Eso es fantástico, ¿no os parece? Qué mejor forma de reclutar que valorando el talento, qué mejor forma de conseguir que me contraten si no es vendiendo mi talento, qué mejor forma de mostrar el valor de mi empresa que reteniendo talento, qué lujo ser el director de una empresa repleta de talento.
Bonita palabra, la verdad es que nos gusta escucharla, es música para nuestros oídos, es la palabra favorita de las empresas últimamente, es el titular de muchas conferencias, es el tema de moda en cantidad de artículos, pero… ¿cuánto estás dispuesto a pagar por ese talento?
Hoy es mi cumpleaños, nací un 13 de noviembre, no puedo decir que sea supersticiosa, ese número me acompaña siempre. Creo que hasta hice lo posible por nacer ese día, porque me adelanté una semana. Para mí no existe la mala suerte, ni el 12+1, sólo trato de evitar a veces cruzarme con un gato negro.
Cumplo 40, cifra redonda, número que me asusta por un lado y me encanta por otro. Este año, por diversos motivos es diferente, me siento más yo que nunca y me han dicho que tengo un brillo en los ojos que hace un tiempo no tenía.
Hoy en día, tenemos tantas cosas que hacer siempre, andamos por la vida con tanta prisa, con esa sensación de que no nos dan los días para hacer todo lo que nos gustaría, que si pudiéramos comprar tiempo, estoy segura de que muchos lo harían.
Por eso, si damos tanta importancia a la falta de tiempo ¿por qué valoramos tan poco el tiempo de los demás? ¿Acaso no es tan valioso como el nuestro?
Paloma Grijota Tobes 