Hacer un curriculum es relativamente sencillo si nos limitamos a enumerar nuestra formación, experiencia y funciones desempeñadas, si todo está ordenado cronológicamente y el formato es correcto. Hasta ahí bien: sabes lo que es hacer un curriculum.
Yo voy más allá…
¿Qué distingue tu CV del resto?
¿Qué diferencia hay entre un CV y un BUEN CV?
Lo que aporta valor a tu CV es la diferencia con los demás: tú y tu CV sois únicos y tienes que demostrarlo.
Hace tiempo que me apetecía escribir sobre este tema: la infravaloración del departamento de recursos humanos.
No sé si os ha pasado, a los que trabajáis en recursos humanos que parece que este departamento se ve como el cajón de sastre de las empresas.
-¿Qué no sabemos dónde colocarte? Pues a recursos humanos.
-¿Qué tengo que enchufar a alguien? Pues a recursos humanos.
-¿Qué quiero que parezca que te he ascendido? Pues director de recursos humanos.
Cuando hablamos de este tema en cursos, charlas y talleres comenzamos a plantearnos (o replantearnos) muchas cosas sobre el modo en el que estamos buscando empleo.
Para aclarar dudas y darte pistas sobre el concepto, te animo a que me acompañes a ir desgranando punto por punto lo que voy a contarte en este post. Y ya de paso, si te parece, tomas nota para ponerte con los deberes del verano de cara a enfocar la búsqueda para el próximo curso.
Vamos a partir primero del AUTOCONOCIMIENTO: lo sé, qué pesados son los orientadores con el rollo del autoconocimiento… ¡si yo me conozco muy bien!
La decepción es un sentimiento que todos hemos experimentado, no es enfado, ni rabia ni tristeza…es otra cosa, ¿verdad?
Llevo dándole vueltas al tema unos cuantos días y tengo que confesar que este post es fruto de reflexiones y planteamientos que me han surgido por algunas experiencias en los últimos meses.
Nos sentimos decepcionados o alguien nos decepciona cuando no cumple lo que esperábamos de ella. Tienes en tu mente una idea de que va a ocurrir algo como tú piensas que va a ocurrir o como a ti te gustaría que ocurriera y cuando no es así…te decepcionas.
Tienes puestas tus expectativas en otra persona, en cómo se va a comportar o cómo crees tú que debería hacerlo y…no es así, ocurre todo lo contrario o algo distinto a lo que pensabas.
Y yo te pregunto: ¿estamos hablando de lo que a ti te gustaría que pasara o de la realidad de lo que pasa?
Y para ir cerrando la celebración, hoy cuento con personas que me han conocido en otras etapas de mi vida, con las que he compartido muchos momentos durante este año y que me han visto “en acción”, que es como se demuestra el trabajo que hago.
Son fantásticos profesionales en su área, con mucho talento y con muchas ganas de hacer, hacer y hacer. No conciben su trabajo sin pasión y lo demuestran cada día.
Como os decía en el anterior post Primer aniversario de mi casa virtual continúo cediendo espacio a personas maravillosas y enormes profesionales que me han aportado mucho durante este año.
Ellas son las que he conocido directamente en el 1.0, como a mí me gusta ver a las personas y de ahí nos hemos seguido en redes sociales. Esta vez la realidad física fue por delante de la virtual y es que lo mejor de las personas es verlas en su esencia, tal como son, cómo hablan, cómo se ríen, cómo gesticulan…
Ya ha pasado un año desde que abrí mi casa en el 2.0 y para celebrarlo he decidido ceder durante unos días el espacio del blog a personas que me han acompañado durante este año y que han sido de gran ayuda para mí con sus aportaciones, colaboración, palabras de ánimo o simplemente me han dedicado una sonrisa que vale millones. No tendría espacio para tantas personas, así que no están todos los que son, pero sí son todos los que están.
El mundo de las redes sociales hace que descubramos términos aplicables a los tipos de personas que nos podemos encontrar.
Habrás oído hablar del trol (o de trolear), esos seres que están clasificados en esta categoría porque, tal como describe Wikipedia, cumplen con todo esto:
“En la jerga de internet, un trol, plural troles (del inglés troll), describe a una persona que publica mensajes provocadores, irrelevantes o fuera de tema en una comunidad en línea, como pueden ser un foro de discusión, sala de chat, comentarios de blog, o similar, con la principal intención de molestar o provocar una respuesta emocional negativa en los usuarios y lectores, con fines diversos (incluso por diversión) o, de otra manera, alterar la conversación normal en un tema de discusión, logrando que los mismos usuarios se enfaden y se enfrenten entre sí”.
Sin embargo, hoy te voy a hablar de otros seres, que quizás no sean trols del todo…yo los llamo inclasificables y están ahí, primero no los ves, pero ellos te ven ¡vaya si te ven! y te siguen en las redes sociales. Seguir leyendo
Cuando comencé mi vida laboral, aún recuerdo la decepción que sentía cuando veía personas en las empresas que no daban muestras de agradecimiento hacia nada ni hacia nadie.
Tal era la frustración y tan alto mi nivel de incomprensión ante esto que mi madre me decía: “Hija, de desagradecidos está el mundo lleno”.
Y así es, con esa frase en la cabeza, siempre que me he llevado sinsabores o grandes decepciones en el mundo laboral, recuerdo esas palabras y en cierta me manera reconfortaban. Seguir leyendo
Hemos oído muchas veces la palabra asertividad, aunque a la hora de definirla existen muchos matices.
La definición que aparece en la Real Academia Española es:
asertivo, va
De aserto.
Paloma Grijota Tobes 