Es cierto que a la hora de buscar empleo, una de las dificultades más habituales es establecer o fijar tu OBJETIVO profesional y quizás no solo eso, sino ponerlo por escrito.
En muchas ocasiones resulta complejo por no tener bien definido qué es y nos perdemos en redactar mil veces un texto que probablemente no sea lo que se entiende por objetivo profesional.
Observo que da lugar a confusión con otro concepto que es el PERFIL profesional.
Empleo 2.0 – Recruiter – Coach para el Desarrollo Profesional
BLOG: https://www.gracesalazarleon.com/
¡Ay, mi Grace! Es una mujer increíble, con una historia de película, un torbellino, bella por dentro y por fuera. Una de mis colegas psicólogas que viven su profesión con pasión y humildad.
Me encantaba su blog, escribe muy bien y toca unos temas realmente interesantes. Seguimos en redes sociales manteniendo el contacto, sabía de sus avances profesionales y cuál fue mi sorpresa cuando anunció que se iba a Orense a coordinar la Lanzadera de Empleo. Seguir leyendo
Periodista – Community Manager – Copywriter
BLOG: http://cristinaballestermartinez.hol.es
La seguía en redes sociales, casualmente la veía mucho en Bebee (red que comencé a investigar y tratar de estar en ella de forma asidua, pero no lo conseguí).
Cris hacía unas entrevistas maravillosas: qué lenguaje, qué emoción en cada palabra, cómo extrae la esencia de cada persona…
Pensé: “me encantaría que me hiciese una de esas entrevistas tan bonitas”.
Pero como prefiero que me encuentren en vez de ir a buscar, ahí dejé el tema por el momento. Seguir leyendo
Profesional de gestión administrativa y contable: reporting, costes y atención al cliente (https://www.linkedin.com/in/jorgecortemelendi/)
Jorge es uno de los participantes de la Aceleradora de talento que tuve el privilegio de llevar a cabo con mi querida Elena Arnaiz.
Era el único chico, pensé que no se abriría mucho al principio, ellos no sabían muy bien qué era aquello de la Aceleradora y además en mi primera sesión ¡tocaba autoconocimiento!
Imagínate, hablar de uno mismo, ser consciente de lo bueno y de lo no tan bueno, ponerle etiqueta a las emociones, contar tus motivos, analizar tus “para qués” y todo delante de personas que acabas de conocer. Seguir leyendo
Cuando buscas empleo, una de las primeras tareas que te recomiendan que hagas es crear un perfil en LinkedIn.
Es otra herramienta más, las redes sociales han revolucionado la forma de buscar ofertas para los que están en desempleo y el modo, a su vez, en que las empresas reclutan candidatos.
Antes de lanzarte a cumplimentar todos los apartados de tu perfil y elegir una foto adecuada, te invito a reflexionar sobre la red.
Sé que no paramos de decirlo: debes poner foco en lo que quieres conseguir, centrarte mucho en tu objetivo y hacer cada día todo aquello que te acerque a la meta que te has marcado.
Cuando trabajo este tema en orientación y desarrollo profesional, surge la duda:
Sí, poner foco pero ¿qué es y cómo lo hago?
Cuando comenzamos nuestra vida escolar, para pasar de curso, tenemos que aprobar.
¿A cuántos exámenes nos hemos enfrentado a lo largo de nuestra vida? A muchos, a demasiados y la única forma de saber si lo hacías bien o no, era aprobar.
Sin embargo, también ocurría que en otras ocasiones merecías aprobar, que te dieran el visto bueno a lo que habías hecho y no lo conseguías…”¿Por qué? Si he hecho todo lo que debo hacer para ello”. Y es que sin aprobado, no pasabas al siguiente curso.
Vivimos a mil por hora, vamos corriendo a todas partes, necesitamos las cosas para ya y parece que estamos entrenando para un maratón cada día.
Puede que las tecnologías tengan algo (mucho) que ver, ¿verdad?: compramos casi todo a un clic, nos ponemos en contacto con los demás en otro botón y si quiero saber algo, solo con otro clic aparece la información.
A lo largo de estos 16 meses, en los que llevo compartiendo cursos, talleres, charlas, conferencias y sesiones con personas maravillosas, no podía dejar de contaros la otra cara de lo que ocurre, aquello que no sale en la foto, ni en las redes sociales, ni en la primera toma de contacto.
Las historias que hay detrás de cada situación, la explicación a algunos comportamientos, el motivo de los miedos, la causa de las creencias, la influencia de las etiquetas…
Quería darle una vuelta a la sección “Quién soy”, contar otras cosas más allá de mi formación y experiencia y hacer que el que me leyera se sintiera parte de mi casa virtual.
Así que llamo a Cristina Ballester, periodista y experta en comunicación digital, y pienso que después de la entrevista tan bonita que me había hecho hace unos meses, sabe mucho de mí, conoce qué quiero aportar a los demás y tiene una capacidad brutal para comprender tus necesidades con pocas palabras. Creo que aunque yo me conozco muy bien, no estaría mal ver cómo transmiten los demás cómo te ven.
